-
- 社員の平均年齢を教えてください
- 35歳です（2022年3月末時点）
-
- 『INSPIX』以外の新規サービスをつくる予定はありますか？
-
"世の中のあたり前" となるサービスを生み出し続ける組織として、今後も幅広い分野での新規開発に取り組んでいきます。
-
- フレックスとは何ですか？
- 必ず勤務すべきコアタイムと、いつ出社・退社してもよいフレキシブルタイムとに分けて、
出社・退社の時刻は自由に決めてよいという制度です。
イグニスではコアタイムを11：00〜16：00としています。
-
- BtoCサービスの開発経験がありませんが大丈夫ですか?
- 大丈夫です。実際に企業向けシステムの会社や金融など、BtoB業界からの転職で活躍している方が多数在籍していますし、
自社サービスの開発経験がないSIerや受託開発会社で開発をされていた方も多いです。
-
- 入社後に他の事業部へ異動は可能ですか?
- 可能です。マッチングアプリからVRへ異動した⽅や、ゲームからマッチングアプリへ異動した⽅など、
本⼈希望を尊重して、スキルが伴えばより成⻑できる事業への異動は素早い判断で⾏っています。
-
- 新規の企画にチャレンジできますか
- もちろんできます。新規企画のアイデアはいつでも誰でも歓迎です。
サービスを考えることが好きな人ばかりなので、新しい企画を思いついたらすぐに相談できます。
今のイグニスに無いジャンルの新規企画を考えて、主体的にチームづくりを行うことも可能です。
-
- 男女比率を教えてください
- 男女比は現在2：1です。産休を取得されてから仕事に復帰する方も増え、女性の活躍が目立つようになりました。
-
- 外国籍でも応募は可能ですか
-
⽇本語でのコミュニケーション⼒は求めていますが、国籍にかかわらず採⽤を⾏っています。
-
- インセンティブ制度はありますか
-
あります。業績貢献に応じた半期ごとのインセンティブ⽀給を実施しています。
-
- ジョブチェンジは可能ですか
- もちろん可能です。 エンジニアから企画職、デザイナーからプロジェクトマネージャーになった方など多くの例があります。
専門スキルの習得は努力が必要ですが、業務として通用するレベルであればしっかりお任せします。
半年ごとに目標面談を行い、キャリアアップの希望をメンターと相談しながら成長し続けられる環境です。
-
- 正社員以外の働き方もありますか
- イグニスらしい文化を大事にしているため、正社員を中心とした組織づくりとなっていますが、
職種によっては、フリーランスやアルバイトの方も活躍していますので、まずはお気軽にご応募ください。
-
- 社内は飲食可能ですか。また社内販売はありますか
- 新鮮なフルーツやナッツ類、コーヒーなどのドリンクを、手軽に利用できるように社内ご用意しています。
また、カフェスペースと呼ばれるエリアがあり、飲食可能な場として利用できます。
PAGE TOP
